Op zoek naar jouw droombaan?
Discriminatie in vacatureteksten: waar moeten we als werkgever op letten?
We pakken in de huidige arbeidsmarkt massal het moment om in de pen te klimmen en een wervende tekst te schrijven. In het eerste kwartaal van 2022 stonden er maar liefst 440.000 vacatures online, om zo de krapte tegen te gaan. Want wie weet zorgt net die ene pakkende tekst voor een geschikte kandidaat.
Iedere werkgever weet natuurlijk dat discrimineren binnen een organisatie niet is toegestaan. In vacatureteksten steekt het echter nog vaak de kop op: bewust & in de meeste gevallen onbewust. Maar waar moeten we precies op letten, zodat er in een tekst niet wordt gediscrimineerd? Dat laten we in deze infographic zien.
