Ben jij een allround HR-professional die houdt van afwisseling, graag meebouwt aan de verdere ontwikkeling van een HR-afdeling én energie krijgt van zowel administratie als projectmatig werk? Vind je het leuk om het aanspreekpunt te zijn voor collega’s met HR-vragen en hen met raad en daad bij te staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR Adviseur ondersteun en adviseer je leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim, vitaliteit en ontwikkeling. Je begeleidt en coacht zowel medewerkers als leidinggevenden en bent verantwoordelijk voor diverse HR-brede thema’s, waaronder het optimaliseren van processen, recruitment en verzuimbegeleiding. Daarnaast zorg je voor een correcte en tijdige salarisverwerking.

Jouw takenpakket bestaat o.a. uit:

• Verwerken van personeelsmutaties (instroom, doorstroom, uitstroom);
• Verantwoordelijk voor een tijdige en juiste salarisverwerking en controle op urenregistratie;
• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-beleid, wet- en regelgeving, cao en interne procedures;
• Werven en selecteren van nieuwe collega’s;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie;
• Communicatie op verschillende organisatieniveaus en het opbouwen van vertrouwen;
• Verzuimbegeleiding conform de Wet verbetering Poortwachter;
• Bijdragen aan continue verbetering en actualisering van HR-processen en beleid.