Hoe vind je goed personeel in een krappe arbeidsmarkt?
5 slimme strategieën om toch de juiste mensen te vinden
De krapte op de arbeidsmarkt is in veel sectoren voelbaar. Of je nu actief bent in de logistiek, techniek, productie of administratie: goed personeel vinden is een uitdaging. Vacatures blijven langer openstaan, kandidaten hebben de banen voor het uitkiezen en als werkgever moet je méér doen om op te vallen.
Maar er zijn wél degelijk manieren om ook in deze arbeidsmarkt de juiste mensen te vinden. In deze blog delen we 5 praktische strategieën die wij bij Koers Oost dagelijks toepassen.
1. Denk breder dan alleen het cv
Veel werkgevers zoeken de ideale kandidaat: 100% ervaring, perfecte opleiding, beschikbaar vanaf morgen. In een krappe markt is dat vaak niet realistisch. Wie bereid is om te kijken naar motivatie, leergierigheid en soft skills, vindt sneller geschikt personeel.
Tip: Overweeg ook kandidaten met minder ervaring, maar met de juiste instelling en motivatie. Met een korte training zijn ze vaak snel inzetbaar.
1. Denk breder dan alleen het cv
Veel werkgevers zoeken de ideale kandidaat: 100% ervaring, perfecte opleiding, beschikbaar vanaf morgen. In een krappe markt is dat vaak niet realistisch. Wie bereid is om te kijken naar motivatie, leergierigheid en soft skills, vindt sneller geschikt personeel.
Tip: Overweeg ook kandidaten met minder ervaring, maar met de juiste instelling en motivatie. Met een korte training zijn ze vaak snel inzetbaar.
2. Wees snel, persoonlijk en duidelijk
Goede kandidaten zijn snel weg. Wacht je een week met reageren op een sollicitatie? Dan is de kans groot dat iemand al elders begonnen is.
Tip: Zorg voor een snelle en vriendelijke sollicitatieprocedure. Reageer binnen 24-48 uur, geef duidelijkheid over het proces en houd het contact warm.
2. Wees snel, persoonlijk en duidelijk
Goede kandidaten zijn snel weg. Wacht je een week met reageren op een sollicitatie? Dan is de kans groot dat iemand al elders begonnen is.
Tip: Zorg voor een snelle en vriendelijke sollicitatieprocedure. Reageer binnen 24-48 uur, geef duidelijkheid over het proces en houd het contact warm.
4. Zorg voor een aantrekkelijk werkgeversprofiel
In een krappe markt moet je jezelf als werkgever verkopen. Waarom zou iemand bij jóu willen werken? Denk aan werkzekerheid, werksfeer, doorgroeimogelijkheden of flexibele werktijden.
Tip: Presenteer je bedrijf positief online én offline. Laat je medewerkers aan het woord en werk aan je imago op social media.
3. Werk samen met een lokaal uitzendbureau
Koers Oost weet wat bedrijven écht nodig hebben. Als specialist in de regionale arbeidsmarkt weten we wie er beschikbaar is, wat ze zoeken en hoe we snel de juiste match maken. Wij nemen het complete wervingstraject én de administratieve lasten uit handen, zodat jij je kunt richten op je bedrijf. Snel schakelen, persoonlijk contact en betrouwbare kandidaten. Dát is de kracht van Koers Oost.
👉 Voordeel: Koers Oost geeft je toegang tot een uitgebreid netwerk van gemotiveerde kandidaten die klaarstaan om aan de slag te gaan.
Hulp nodig bij het vinden van personeel?
Koers Oost helpt bedrijven dagelijks aan gemotiveerde vakmensen. Wij kennen de markt, denken mee en regelen snel de juiste match.
3. Werk samen met een lokaal uitzendbureau
Koers Oost weet wat bedrijven écht nodig hebben. Als specialist in de regionale arbeidsmarkt weten we wie er beschikbaar is, wat ze zoeken en hoe we snel de juiste match maken. Wij nemen het complete wervingstraject én de administratieve lasten uit handen, zodat jij je kunt richten op je bedrijf. Snel schakelen, persoonlijk contact en betrouwbare kandidaten. Dát is de kracht van Koers Oost.
👉 Voordeel: Koers Oost geeft je toegang tot een uitgebreid netwerk van gemotiveerde kandidaten die klaarstaan om aan de slag te gaan.
4. Zorg voor een aantrekkelijk werkgeversprofiel
In een krappe markt moet je jezelf als werkgever verkopen. Waarom zou iemand bij jóu willen werken? Denk aan werkzekerheid, werksfeer, doorgroeimogelijkheden of flexibele werktijden.
Tip: Presenteer je bedrijf positief online én offline. Laat je medewerkers aan het woord en werk aan je imago op social media.
Hulp nodig bij het vinden van personeel?
Koers Oost helpt bedrijven dagelijks aan gemotiveerde vakmensen. Wij kennen de markt, denken mee en regelen snel de juiste match.
Snel hulp nodig?
Neem contact op met een vestiging bij jou in de buurt.
Vacature aanmelden
Vacature aanmelden
Snel hulp nodig?
Neem contact op met een vestiging bij jou in de buurt.
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.