Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Richtinggevend in werk.
Over deze vacature.
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur sta je midden in de organisatie en weet je wat er speelt op de werkvloer. Samen met je HR-collega's vertaal je vragen en ontwikkelingen naar een praktisch, uitvoerbaar HR-beleid. Je werkt praktisch en hands-on, terwijl je ook meedenkt over de toekomst van HR binnen de organisatie. Je houdt je bezig met thema’s als employer branding, recruitment, leren & ontwikkelen, verzuimmanagement en HR‑procesverbetering.
Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor:
- De uitvoering en verdere ontwikkeling van het volledige HR‑pakket, samen met twee HR‑collega’s.
- Het digitaliseren en optimaliseren van HR‑processen en het verbeteren van de dagelijkse HR‑praktijk.
- Het ontwikkelen en implementeren van praktisch en creatief HR‑beleid dat aansluit bij de organisatie.
- Het begeleiden, implementeren en borgen van HR‑projecten.
- Het signaleren van ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt en wet‑ en regelgeving en hier proactief op inspelen.
Heb je ambitie om op termijn strategischer te adviseren of door te groeien richting het managementteam? Dan is daar ruimte voor.
Wat vragen wij van jou?
- Je bent toegankelijk, betrokken en communiceert helder en zonder poespas.
- Je beschikt over HBO+ of WO werk‑ en denkniveau.
- Je hebt ruime ervaring binnen HR en minimaal 1 jaar ervaring als HR Adviseur.
- Je schakelt makkelijk met medewerkers, teamleiders en management.
- Je bent proactief, analytisch sterk en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
- Je bent een doener die overzicht houdt en continu wil verbeteren.
- Je werkt graag (deels) op locatie in Nijverdal en zoekt actief de verbinding met collega’s.
Wat bieden wij jou?
- Een veelzijdige functie als HR Adviseur in Nijverdal voor 28 tot 40 uur per week.
- Een salaris tussen € 3.500 en € 5.000 bruto per maand, op basis van een 40‑urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw rol.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel operationeel als strategisch.
- Een informele werkomgeving met korte lijnen en oprechte aandacht voor mensen.
Nieuwsgierig geworden? Dan horen we graag van je. Reageer gerust, ook als je nog niet overal een vinkje achter zet. Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Merle, ze is bereikbaar via 0548 74 50 16.
Reageren kan tot vrijdag 6 maart 2026!
Wil je meer weten?
Merle Pas
Richtinggevend in werk.
Over deze vacature.
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur sta je midden in de organisatie en weet je wat er speelt op de werkvloer. Samen met je HR-collega's vertaal je vragen en ontwikkelingen naar een praktisch, uitvoerbaar HR-beleid. Je werkt praktisch en hands-on, terwijl je ook meedenkt over de toekomst van HR binnen de organisatie. Je houdt je bezig met thema’s als employer branding, recruitment, leren & ontwikkelen, verzuimmanagement en HR‑procesverbetering.
Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor:
- De uitvoering en verdere ontwikkeling van het volledige HR‑pakket, samen met twee HR‑collega’s.
- Het digitaliseren en optimaliseren van HR‑processen en het verbeteren van de dagelijkse HR‑praktijk.
- Het ontwikkelen en implementeren van praktisch en creatief HR‑beleid dat aansluit bij de organisatie.
- Het begeleiden, implementeren en borgen van HR‑projecten.
- Het signaleren van ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt en wet‑ en regelgeving en hier proactief op inspelen.
Heb je ambitie om op termijn strategischer te adviseren of door te groeien richting het managementteam? Dan is daar ruimte voor.
Wat vragen wij van jou?
- Je bent toegankelijk, betrokken en communiceert helder en zonder poespas.
- Je beschikt over HBO+ of WO werk‑ en denkniveau.
- Je hebt ruime ervaring binnen HR en minimaal 1 jaar ervaring als HR Adviseur.
- Je schakelt makkelijk met medewerkers, teamleiders en management.
- Je bent proactief, analytisch sterk en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
- Je bent een doener die overzicht houdt en continu wil verbeteren.
- Je werkt graag (deels) op locatie in Nijverdal en zoekt actief de verbinding met collega’s.
Wat bieden wij jou?
- Een veelzijdige functie als HR Adviseur in Nijverdal voor 28 tot 40 uur per week.
- Een salaris tussen € 3.500 en € 5.000 bruto per maand, op basis van een 40‑urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw rol.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel operationeel als strategisch.
- Een informele werkomgeving met korte lijnen en oprechte aandacht voor mensen.
Nieuwsgierig geworden? Dan horen we graag van je. Reageer gerust, ook als je nog niet overal een vinkje achter zet. Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Merle, ze is bereikbaar via 0548 74 50 16.
Reageren kan tot vrijdag 6 maart 2026!
Wil je meer weten?
Merle Pas
De stappen naar jouw nieuwe baan
Mis jouw droombaan niet! Stel een job alert in!
