Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Richtinggevend in werk.
Over deze vacature.
Wat ga je doen?
Jij regelt en bewaakt het volledige verzuimproces binnen onze de FlexFamily merken: Seesing Flex, Koers Oost en A12. Dat betekent dat jij overzicht houdt, vooruit denkt en ingrijpt wanneer dat nodig is.
Concreet houd je je bezig met:
- Het voeren van verzuim- en voortgangsgesprekken met zieke uitzendkrachten;
- Het coördineren van het verzuim- en re-integratieproces, in samenwerking met bedrijfsartsen, casemanagers en vestigingen;
- Zorgen voor correcte en volledige dossiervorming;
- Het oppakken van complexe dossiers en escalaties;
- Het analyseren van verzuimcijfers en het bespreken van trends met vestigingsmanagement;
- Meedenken en meewerken aan Flexfamily-brede projecten rondom preventie en duurzame inzetbaarheid.
- Je bent regelmatig op locatie aanwezig en fungeert daar als sparringpartner voor vestigingsmanagers en intercedenten.
Over onze opdrachtgever
Je werkt binnen Flexfamily Business Support, de centrale ondersteuningsafdeling van Flexfamily. Het backoffice team bestaat uit ervaren professionals binnen Finance, HR, Legal, Compliance, IT en Data.
De functie van Verzuimspecialist is nieuw binnen dit team. Je werkt nauw samen met drie directe backoffice collega’s die ruime ervaring hebben binnen de uitzendbranche en verzuimbegeleiding.
Wat vragen wij van jou?
- Aantoonbare ervaring als Verzuimspecialist, bij voorkeur binnen de uitzendbranche;
- Grondige kennis van wet- en regelgeving (o.a. Wet verbetering poortwachter, Ziektewet en WGA);
- Sterke analytische vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
- Lef om door te vragen, te confronteren en knopen door te hakken;
- Een resultaatgerichte manier van werken en ervaring met complexe dossiers.
Wat bieden wij jou?
- Een nieuwe functie met veel ruimte voor eigen inbreng en zichtbare impact;
- Nauwe samenwerking met vaste merken en korte lijnen met de praktijk;
- Hybride werken: standplaats Doetinchem, met regelmatige bezoeken aan andere vestigingen (o.a. Duiven, Lichtenvoorde, Rijssen, Almelo). Thuiswerken is in overleg mogelijk;
- Salaris: schaal 7 Styr, € 3.520,- tot € 5.031,- bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring;
- Laptop en telefoon van de zaak.
Ben jij enthousiast geworden over deze vacature? Dan komen wij graag met jou in contact! Heb je vragen? Neem dan contact op met Annemiek ter Maat, [email protected]
Reageren op deze vacature kan tot 30 april 2026!
Wil je meer weten?
Annemiek ter Maat
Richtinggevend in werk.
Over deze vacature.
Wat ga je doen?
Jij regelt en bewaakt het volledige verzuimproces binnen onze de FlexFamily merken: Seesing Flex, Koers Oost en A12. Dat betekent dat jij overzicht houdt, vooruit denkt en ingrijpt wanneer dat nodig is.
Concreet houd je je bezig met:
- Het voeren van verzuim- en voortgangsgesprekken met zieke uitzendkrachten;
- Het coördineren van het verzuim- en re-integratieproces, in samenwerking met bedrijfsartsen, casemanagers en vestigingen;
- Zorgen voor correcte en volledige dossiervorming;
- Het oppakken van complexe dossiers en escalaties;
- Het analyseren van verzuimcijfers en het bespreken van trends met vestigingsmanagement;
- Meedenken en meewerken aan Flexfamily-brede projecten rondom preventie en duurzame inzetbaarheid.
- Je bent regelmatig op locatie aanwezig en fungeert daar als sparringpartner voor vestigingsmanagers en intercedenten.
Over onze opdrachtgever
Je werkt binnen Flexfamily Business Support, de centrale ondersteuningsafdeling van Flexfamily. Het backoffice team bestaat uit ervaren professionals binnen Finance, HR, Legal, Compliance, IT en Data.
De functie van Verzuimspecialist is nieuw binnen dit team. Je werkt nauw samen met drie directe backoffice collega’s die ruime ervaring hebben binnen de uitzendbranche en verzuimbegeleiding.
Wat vragen wij van jou?
- Aantoonbare ervaring als Verzuimspecialist, bij voorkeur binnen de uitzendbranche;
- Grondige kennis van wet- en regelgeving (o.a. Wet verbetering poortwachter, Ziektewet en WGA);
- Sterke analytische vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
- Lef om door te vragen, te confronteren en knopen door te hakken;
- Een resultaatgerichte manier van werken en ervaring met complexe dossiers.
Wat bieden wij jou?
- Een nieuwe functie met veel ruimte voor eigen inbreng en zichtbare impact;
- Nauwe samenwerking met vaste merken en korte lijnen met de praktijk;
- Hybride werken: standplaats Doetinchem, met regelmatige bezoeken aan andere vestigingen (o.a. Duiven, Lichtenvoorde, Rijssen, Almelo). Thuiswerken is in overleg mogelijk;
- Salaris: schaal 7 Styr, € 3.520,- tot € 5.031,- bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring;
- Laptop en telefoon van de zaak.
Ben jij enthousiast geworden over deze vacature? Dan komen wij graag met jou in contact! Heb je vragen? Neem dan contact op met Annemiek ter Maat, [email protected]
Reageren op deze vacature kan tot 30 april 2026!
Wil je meer weten?
Annemiek ter Maat
De stappen naar jouw nieuwe baan
Mis jouw droombaan niet! Stel een job alert in!
