Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Richtinggevend in werk.
Over deze vacature.
Wat ga je doen?
Wat ga je doen als HR‑adviseur?
In deze veelzijdige rol ben jij het aanspreekpunt voor leidinggevenden én medewerkers. Je adviseert over uiteenlopende HR‑thema’s en zorgt dat beleid niet alleen op papier staat, maar ook daadwerkelijk wordt toegepast in de praktijk.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR‑vraagstukken
- Toepassen van wet‑ en regelgeving binnen personeelsdossiers
- Meedenken met de strategisch HR‑adviseur over verbeteringen in beleid, o.a. op het gebied van arbo, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en ontwikkeling
- Zorgen dat HR‑beleid goed wordt geïmplementeerd en geborgd
- Ondersteunen bij werving & selectie, inclusief het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten
- Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie
- Meedenken over organisatieontwikkeling en talentontwikkeling
- Samenwerken met collega’s binnen bedrijfsvoering om processen te versterken
Je werkt proactief, schakelt snel en weet anderen mee te nemen in veranderingen. Je voelt je thuis in een politiek‑bestuurlijke omgeving en weet daarin professioneel en resultaatgericht te opereren.
Deze functie is in eerste instantie tijdelijk tot en 31december 2026. Verlening voor 6 maanden is mogelijk.
Over onze opdrachtgever
Je komt terecht in een hecht HR‑team van acht professionals. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het volledige HR‑spectrum: van strategische vraagstukken tot dagelijkse ondersteuning van leidinggevenden en medewerkers. De organisatie is volop in ontwikkeling en werkt aan een cultuur waarin medewerkers zich gezien voelen, ruimte krijgen om te groeien en actief bijdragen aan een sterke gemeenschap.
Wat vragen wij van jou?
Je bent een stevige gesprekspartner die makkelijk verbinding maakt en graag samenwerkt. Je brengt structuur, denkt vooruit en hebt een gezonde dosis humor. Je houdt overzicht, ziet kansen voor verbetering en deelt jouw kennis graag met collega’s.
- Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarden zoals beschreven in de opdracht
- Je hebt een afgeronde hbo‑opleiding
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als HR‑adviseur
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie
Wat bieden wij jou?
- Een betekenisvolle HR‑rol binnen een maatschappelijke organisatie waar jouw advies écht verschil maakt
- Een plek in een deskundig en hecht HR‑team waarin samenwerken centraal staat
- Ruimte om actief bij te dragen aan organisatieontwikkeling en modern HR‑beleid
- Een afwisselende functie waarin je zowel strategisch als operationeel impact hebt
- Een werkomgeving waar jouw expertise wordt gewaardeerd en waar je gezien wordt als volwaardige sparringpartner
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR‑vakgebied
- Een professionele, politiek‑bestuurlijke omgeving met korte lijnen en veel dynamiek
Solliciteren kan tot en met 20 februari aanstaande.
Heb jij interesse in deze mooie functie? Reageer dan direct! Of bel naar Ellis 06-53901728.
Wil je meer weten?
Ellis Brinks-Postma
Richtinggevend in werk.
Over deze vacature.
Wat ga je doen?
Wat ga je doen als HR‑adviseur?
In deze veelzijdige rol ben jij het aanspreekpunt voor leidinggevenden én medewerkers. Je adviseert over uiteenlopende HR‑thema’s en zorgt dat beleid niet alleen op papier staat, maar ook daadwerkelijk wordt toegepast in de praktijk.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR‑vraagstukken
- Toepassen van wet‑ en regelgeving binnen personeelsdossiers
- Meedenken met de strategisch HR‑adviseur over verbeteringen in beleid, o.a. op het gebied van arbo, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en ontwikkeling
- Zorgen dat HR‑beleid goed wordt geïmplementeerd en geborgd
- Ondersteunen bij werving & selectie, inclusief het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten
- Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie
- Meedenken over organisatieontwikkeling en talentontwikkeling
- Samenwerken met collega’s binnen bedrijfsvoering om processen te versterken
Je werkt proactief, schakelt snel en weet anderen mee te nemen in veranderingen. Je voelt je thuis in een politiek‑bestuurlijke omgeving en weet daarin professioneel en resultaatgericht te opereren.
Deze functie is in eerste instantie tijdelijk tot en 31december 2026. Verlening voor 6 maanden is mogelijk.
Over onze opdrachtgever
Je komt terecht in een hecht HR‑team van acht professionals. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het volledige HR‑spectrum: van strategische vraagstukken tot dagelijkse ondersteuning van leidinggevenden en medewerkers. De organisatie is volop in ontwikkeling en werkt aan een cultuur waarin medewerkers zich gezien voelen, ruimte krijgen om te groeien en actief bijdragen aan een sterke gemeenschap.
Wat vragen wij van jou?
Je bent een stevige gesprekspartner die makkelijk verbinding maakt en graag samenwerkt. Je brengt structuur, denkt vooruit en hebt een gezonde dosis humor. Je houdt overzicht, ziet kansen voor verbetering en deelt jouw kennis graag met collega’s.
- Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarden zoals beschreven in de opdracht
- Je hebt een afgeronde hbo‑opleiding
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als HR‑adviseur
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie
Wat bieden wij jou?
- Een betekenisvolle HR‑rol binnen een maatschappelijke organisatie waar jouw advies écht verschil maakt
- Een plek in een deskundig en hecht HR‑team waarin samenwerken centraal staat
- Ruimte om actief bij te dragen aan organisatieontwikkeling en modern HR‑beleid
- Een afwisselende functie waarin je zowel strategisch als operationeel impact hebt
- Een werkomgeving waar jouw expertise wordt gewaardeerd en waar je gezien wordt als volwaardige sparringpartner
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR‑vakgebied
- Een professionele, politiek‑bestuurlijke omgeving met korte lijnen en veel dynamiek
Solliciteren kan tot en met 20 februari aanstaande.
Heb jij interesse in deze mooie functie? Reageer dan direct! Of bel naar Ellis 06-53901728.
Wil je meer weten?
Ellis Brinks-Postma
De stappen naar jouw nieuwe baan
Mis jouw droombaan niet! Stel een job alert in!
