Als HR-medewerker draag je de verantwoordelijkheid voor het implementeren van een transparant beleid, effectieve communicatie en een soepel verlopende HR-administratie. Op deze manier zorg je ervoor dat de medewerkers met plezier naar het werk gaan en met voldoening weer naar huis keren.

Wat zijn jouw werkzaamheden?

Als HR-medewerker heb je de verantwoordelijkheid voor alle praktische HR-taken en speel je een belangrijke rol in het tactische HR-beleid. Samen met de Finance & HR-manager werk je aan HR-beleid, zoals het opstellen van beleidsdocumenten en het zorgen voor interne communicatie en procedures. Dagelijks ben je bezig met operationele taken, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, werving en selectie, onboarding, uitstroomprocedures en het beheer van verlof en verzuim. Je bent ook verantwoordelijk voor interne communicatie, waaronder de wekelijkse personeelsnieuwsbrief.

Vanwege de huidige arbeidsmarkt zijn er veel HR-vraagstukken bij organisaties, zoals Employer Branding: het behouden en aantrekken van medewerkers. Bij het oplossen van deze vraagstukken denk je niet alleen op korte termijn, maar kijk je ook naar de toekomst en trends op de HR-markt. Je verzamelt informatie en werkt samen met de Finance & HR-manager aan een jaarplan en HR-doelen.

Je bent een communicatief vaardige HR-medewerker die goed kan luisteren en advies kan geven over verschillende HR-vraagstukken. Je ondersteunt managers bij het voeren van gesprekken en fungeert als vertrouwenspersoon. Het is belangrijk dat je empathisch bent en integer handelt. Je rapporteert aan de Finance & HR-manager, die deel uitmaakt van het managementteam.

Over onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een jong, ambitieus en professioneel bedrijf in de cosmeticabranche. Je komt terecht in een dynamische organisatie met een informele werksfeer.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt een afgeronde opleiding op MBO niveau 4 of HBO niveau, bij voorkeur in de richting van personeelszaken/HRM;
  • Je bent nauwkeurig en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Kennis van Visma NMBRS is een pluspunt;
  • Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in zowel woord als geschrift;
  • Je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week

Wat bieden wij jou?

  • Een goed salarisbeleid, vergoeding van reiskosten en mogelijkheden voor pensioenopbouw;
  • Perspectief op een langdurige arbeidsrelatie;
  • Een verantwoordelijke en autonome functie met veel ruimte voor zelfstandigheid;
  • Samenwerking met een hecht en betrokken team;
  • Een organisatie met een familiaire sfeer en gedreven collega's.

Is deze baan jou op het lijf geschreven? Reageer dan direct of bel naar onze vestiging in Rijssen: 0548-745016.

Standplaats

Nijverdal