Op zoek naar jouw droombaan?
Extra geboorteverlof en hoger minimumloon
Per 1 januari zijn er een aantal wijzigingen in de wet- en regelgeving. Zo wordt het geboorteverlof uitgebreid en het wettelijk minimumloon verhoogd.
Partner bevallen? Vanaf 2019 recht op extra geboorteverlof!
Partners hebben vanaf 1 januari 2019 na de geboorte van hun kind recht op extra verlof. In plaats van twee dagen betaald geboorteverlof, krijg je als partner nu eenmaal de wekelijkse arbeidsduur. Deze verlofdagen kan je naar eigen inzicht opnemen en aanvragen bij je werkgever. Dit moet je wel doen binnen 4 weken nadat het kind thuis is. Als je bijvoorbeeld fulltime werkt krijg je 5 dagen verlof. Let op: dit geldt voor uitzendmedewerkers alleen vanaf fase 3. Vanaf 1 januari 2019 wordt ook het geboorteverlof voor adoptie- en pleegzorgverlof uitgebreid van 4 naar 6 weken.
Verhoging wettelijk minimumloon
Per 1 januari 2019 is het wettelijk minimumloon verhoogd. Ditmaal is het minimumloon verhoogd met 1,34 procent. Bekijk hier een overzicht van alle bedragen per leeftijd, per uitbetalingstijdvak en per uur.
NBBU app
Handig om te weten: de NBBU-cao is tegenwoordig als app beschikbaar. Hiermee heb je altijd de actuele arbeidsvoorwaarden bij de hand en kan je online en offline raadplegen welke wijzigingen er zijn. Download de app voor de App Store of Google Play Store.