Vrije dagen; waar heb je recht op?

Pasen, Koningsdag, Hemelvaartsdag, Bevrijdingsdag, Pinksteren... Deze tijd van het jaar kent veel feestdagen. Dagen die we dit jaar ongetwijfeld anders gaan beleven dan we gewend zijn. De paasdagen vieren we vooral binnenshuis en alle festiviteiten voor Koningsdag en Bevrijdingsdag zijn afgelast. Alles om het coronavirus te verslaan. We maken er het beste van.

Maar hoe zit het nu met die vrije dagen? Waar heb je als uitzendkracht recht op? Wanneer krijg je doorbetaald of een extra vergoeding? We leggen het even uit:

De NBBU-cao houdt zich aan de feestdagen die vastgesteld zijn in het Burgerlijk Wetboek: 
- Nieuwjaarsdag
- Tweede paasdag
- Koningsdag
- Bevrijdingsdag (in lustrumjaren)
- Hemelvaartsdag
- Tweede pinksterdag
- Beide kerstdage

Heb je vrij op een dag waarop je normaalgesproken zou werken, omdat het een erkende feestdag is? Dan krijg je je loon doorbetaald. Moet je werken op een feestdag, dan krijg je vaak een toeslag conform de geldende regeling bij de inlener. Dit jaar is het 75 jaar geleden dat Nederland is bevrijd en dus is Bevrijdingsdag nu ook een vrije dag die wordt doorbetaald. 

Wij wensen je fijne vrijedagen! Of werkdagen natuurlijk ;)